Было бы не самой безумной теорией из когда-либо существовавших, если бы мы считали Майкла Скотта тайным гением. Невооруженным глазом Майкл Скотт выглядел довольно взбалмошным, легкомысленным и тупым. Похоже, он не знал очень многих социальных сигналов, и многие вещи здравого смысла, как правило, проходили мимо его головы. Он так заботился о том, чтобы его любили люди, которые работали на него, что иногда это мешало ему выполнять свою работу.
Все это было сказано, было ли неразумное поведение Майкла Скотта просто игрой? Был ли он втайне умнее, чем на самом деле думал мир? В конце концов он сделал Холли Флакс своей женой и матерью своих детей, так что в нем явно должно быть что-то умное!
15 Майкл отвлек сотрудников игрой, когда они боялись закрытия филиала
Когда сотрудники Dunder Mifflin опасались закрытия филиала в Скрэнтоне, Майкл Скотт изобретательно решил отвлечь всех игрой в стиле детективного убийства. Джим Халперт был недоволен этим, потому что хотел, чтобы все были сосредоточены на работе, но оказалось, что Майкл Скотт поступает правильно, чтобы помочь всем меньше бояться и нервничать.
14 Майкл нанял Дэнни Кордрея
Еще одним умным ходом Майкла Скотта было решение нанять Дэнни Кордрея в качестве коммивояжера в филиале в Скрэнтоне. Майкл подумал, что было бы лучше, если бы Дэнни Кордрей украл продажи ДЛЯ Дандер Миффлин, а не украл продажи ОТ Дандер Миффлин. На самом деле это была очень разумная идея.
13 Майкл убедил Райана продать WUPHF без явного заявления
Майкл убедил Райана продать свою компанию WUPHF, не сказав ему об этом прямо. Майкл Скотт знал, что он и несколько других сотрудников Dunder Mifflin потеряют много денег, если Райан не продаст компанию. Он убедил Райана поступить правильно и избегал применения силы в этом эпизоде «Офиса».
12 Майкл использовал Rolodex данных своих клиентов
Одной из самых умных вещей, которые делал Майкл Скотт, когда он был продавцом, было использование Rolodex, заполненного личными данными о его клиентах. Он помнил подробности о детях своих клиентов, спорте, любимой еде и обо всем остальном! Тот факт, что он записывал эти детали, вызывал у его клиентов чувство заботы.
11 Майкл убедил Дэвида Уоллеса выкупить компанию Michael Scott Paper Company
Когда Майкл, Пэм и Райан работали в компании Michael Scott Paper Company, они сильно повлияли на продажи бумаги Dunder Mifflin. Несмотря на то, что компания Michael Scott Paper Company не была технически процветающей, Майкл Скотт все равно вышел на первое место. Дэвид Уоллес выкупил компанию и нанял Майкла, Пэм и Райана.
10 Майкл перехитрил план перехода Стэнли в Ютику
Майкл Скотт каким-то образом перехитрил Стэнли, когда Стэнли хотел пригрозить переводом в Ютику. Стэнли никогда не собирался переводить… Он просто хотел получить прибавку от Майкла Скотта в филиале в Скрэнтоне. В конце концов он отказался от самой идеи перевода и смирился с тем, что он также не получит повышения.
9 Майкл заставил Кристиана (клиента Chili's) подписать контракт с Dunder Mifflin
Ночь, когда Майкл и Ян впервые целовались, стала возможной только потому, что Джен была впечатлена навыками продаж Майкла. Майкл и Ян встретили клиента по имени Кристиан в ресторане Chili’s, и Майкл смог уговорить Кристиана подписать сделку с Dunder Mifflin.
8 У Hammermill был эксклюзивный контракт со Staples, пока Майкл не встретился с их представителем
У Hammermill был эксклюзивный контракт со Staples, пока Майкл не встретился с представителем Hammermill на съезде и не изменил его! В очередной раз он поразил Яна новыми высотами, потому что она не ожидала, что он сможет справиться с такой задачей. Это момент, когда Майкл Скотт сказал Яну «оценивать» его, а не недооценивать.
7 Майкл стал продавцом года 2 года подряд
Майкл Скотт становился продавцом года два года подряд, что означает, что он явно знает, что делает, когда дело доходит до продаж. В первый год он получил плакетку, а во второй год получил сертификат! У него есть навыки продаж, которые большинство людей, вероятно, даже не могут понять или понять.
6 Майкл взял на себя роль отца для Эрин (которая выросла в приемных семьях)
Майкл смог взять на себя роль отца для Эрин. В детстве она росла в приемных семьях и всегда искала утешения в родительской фигуре. В заключительном эпизоде шоу мы увидели, что Эрин наконец-то воссоединилась со своими биологическими родителями. До этого Майкл определенно заполнял для нее эту пустоту.
5 Майкл верит, что люди никогда не уйдут из бизнеса
Одна из самых популярных цитат Майкла – это когда он сказал Райану: «Хороший менеджер не увольняет людей. Он нанимает и вдохновляет людей. И люди никогда не обанкротятся». Это то, что он сказал Райану после того, как Райан глубоко задел его чувства во время посещения кампуса бизнес-школы Райана.
4 Майкл успешно объяснил свой комментарий о связи с Яном
Когда Майкл сказал нескольким другим менеджерам Dunder Mifflin, что он связался с Яном, этот комментарий вернулся к Дэвиду Уоллесу и мог нанести ущерб репутации Яна. Майкл смог объяснить Дэвиду Уоллесу, что он неуместно пошутил и что Ян на самом деле был отличным руководителем.
3 Майкл предпочел жить с самим собой, а не быть счастливым в связи с делом Донны
Майклу пришлось разорвать отношения с Донной, несмотря на то, что она сделала его очень счастливым. Она была женщиной, которая искренне интересовалась им, и он действительно наслаждался своими интимными моментами с ней. Он знал, что должен сделать правильный выбор и порвать с ней, даже если это лишило бы его собственного счастья.
2 Майкл перехитрил Оскара в разговоре о Китае
Когда Майкл Скотт и Оскар Нуньес начали разговор о Китае в филиале в Скрэнтоне, Майкл Скотт на самом деле констатировал факт, который он узнал из авторитетного источника. Оскар попытался его поправить, но обнаружил, что Майкл Скотт был на самом деле прав! Редкий случай.
1 Дэвид Уоллес рассказал, что филиал в Скрэнтоне всегда лидировал по продажам
Дэвид Уоллес рассказал, что филиал в Скрэнтоне всегда лидировал по продажам, и в какой-то момент он даже пригласил Майкла Скотта в свой офис в Нью-Йорке, чтобы спросить его, что он делает правильно! Затем он попросил Майкла Скотта выступить с лекциями в каждом филиале и поговорить с менеджерами и сотрудниками филиалов о том, что нужно сделать, чтобы улучшить их продажи.
